Geração Z não para quieta: por que troca de emprego tão rápido?

Um estudo revela que os jovens não deixam seus cargos por deslealdade ou falta de compromisso, mas por necessidade. Com menos oportunidades de entrada, ameaça da inteligência artificial e escassez de mentorias, a rotatividade da Geração Z fala mais de ambição do que de fuga.

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